補助金
12事業継承・引継ぎ補助金とは？制度概要や活用方法について解説
事業承継は企業の存続や成長を維持するために避けて通れない重要な課題です。しかしながら、後継者の選定や事業の継続、経営資源の整理など、数多くの障壁があり、特に中小企業にとっては経営環境の変化や人材不足などが影響し、スムーズな事業承継が難しい場合が多いのが現状です。そんな中、中小企業の事業承継を支援する
【補助金・助成金】働き方改革推進支援助成金とは？制度内容や具体的な事例について解説
働き方改革推進支援助成金について、2024年度の交付申請が現在受付中です。本助成金は労働時間の削減と共に生産性の向上を図る事業者に向けたもので、中小企業における労働時間の設定の改善の促進を目的としています。本記事では、働き方改革推進支援助成金について概要やポイント、申請時の注意点まで詳しく解説してい
【働き方改革推進支援助成金】：4.団体推進コース
労働者の労働条件の改善のために、時間外労働の削減や賃金引上げに向けた取組を実施した事業者向けのコースです。傘下の事業主が時間外労働の削減や賃金引上げに向けた取組を実施した場合、その事業主団体等に対して費用の一部が助成されます。支給対象以下の1もしくは2に該当する中小企業事
【働き方改革推進支援助成金】：3.勤務間インターバル導入コース
勤務間インターバル制度の導入に取り組む事業者向けのコースです。「勤務間インターバル」とは、勤務終了後、次の勤務までに一定時間以上の「休息時間」を設けることで、働く方の生活時間や睡眠時間を確保し、健康保持や過重労働の防止を図るもので、2019年4月から、制度の導入が努力義務化されました。
【働き方改革推進支援助成金】：2.労働時間短縮・年休促進支援コース
生産性を向上させ、時間外労働の削減、年次有給休暇や特別休暇の促進に向けた環境整備に取り組む事業者向けのコースです。支給対象以下の1～3のいずれにも該当する中小企業事業主が対象です。 労働者災害補償保険の適用事業主であること 交付申請時点で、「成果目標」1か
【働き方改革推進支援助成金】：1.業種別課題対応コース
2024年4月より時間外労働の上限規制が適用される建設業、運送業、病院等、砂糖製造業の事業者が環境整備に取り組む際の経費が対象となるコースです。生産性を向上させ、時間外労働の削減・週休2日制の推進・勤務間インターバル制度の導入や医師の働き方改革推進に向けた環境整備に取り組んでいる事業者が対象
【補助金・助成金】中小企業省力化投資補助金とは？制度内容や具体的な事例について解説
2024年6月より中小企業省力化投資補助金の交付申請受付が始まりました。この制度は売上や生産性の向上を図る事業者に向けたもので、中小企業における賃上げの促進を目的としています。本記事では、中小企業省力化投資補助金について概要や活用事例についてわかりやすく解説していきます。詳細や最新の
【補助金・助成金】事業再構築補助金とは
経済産業省が実施している事業再構築補助金は、コロナ禍で影響を受けた中小企業などが新しい事業に挑戦する際の支援制度です。業態転換や新分野展開などの取り組みに対し、最大4,000万円程度の補助金を提供します。企業規模により補助率が変わり、中小企業なら2/3、中堅企業なら1/2です。
【補助金・助成金】新宿区経営力強化支援事業補助金について
新宿区では、法人・個人問わず中小事業者の成長と発展を支援するために「新宿区経営力強化支援事業補助金」を提供しています。この補助金は、地域経済の活性化と企業の競争力強化を目的としており、中小事業者が抱えるさまざまな課題に対応するために支払う経費の一部補助を行っています。本記事では、この補助金の概要、申
【補助金・助成金】小規模事業者持続化補助金とは？対象者や申請の注意点なども解説！
小規模事業者持続化補助金（正式名称：小規模事業者持続化補助金事業）、とは、販路開拓、拡大や生産性向上に取り組む小規模事業者（個人事業主を含む）に対して、経費の一部を補助するものです。 約3か月に一度募集が行われている補助金であり、創業間もない事業者を含めて多くの事業者が利用ができる補助金であ