資金調達
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第17回小規模事業者持続化補助金の公募が決定！ 前回までとの違いや申請時の注意点などについて解説
第17回小規模事業者持続化補助金の公募が決定！ 前回までとの違いや申請時の注意点などについて解説 中小企業庁から「令和６年度補正予算案（中小企業・小規模事業者等関連予算）」が発表され、その中に2025年も引き続き小規模事業者持続化補助金の公募が行われるという旨の記載がありました。小規模事業
【2025年】中小企業の強力な味方！IT導入補助金活用ガイド
IT導入補助金活用ガイドIT導入補助金は、ITツールを使って業務効率化を図りたい事業者の強い味方です。今回は「業務効率化をしたいけど導入するお金がない」「IT導入補助金について詳しく調べる時間もない」という方に向けて、IT導入補助金の活用方法をわかりやすく解説します。2025年1月現在、2
従業員の人材育成、スキルアップに活用できる人材開発支援助成金とは？制度内容についてわかりやすく解説
従業員の人材育成、スキルアップに活用できる人材開発支援助成金とは？制度内容についてわかりやすく解説事業者にとって、従業員の人材育成やスキルアップは事業を存続・成長させるために必要不可欠であり重要な課題です。しかし、日々事業の遂行に追われている事業者にとって、人材育成への投資はハードルが高い
事業継承・引継ぎ補助金とは？制度概要や活用方法について解説
事業継承・引継ぎ補助金とは？事業承継は企業の存続や成長を維持するために避けて通れない重要な課題です。しかしながら、後継者の選定や事業の継続、経営資源の整理など、数多くの障壁があり、特に中小企業にとっては経営環境の変化や人材不足などが影響し、スムーズな事業承継が難しい場合が多いのが現状です。
【補助金・助成金】働き方改革推進支援助成金とは？制度内容や具体的な事例について解説
働き方改革推進支援助成金とは？働き方改革推進支援助成金について、2024年度の交付申請が現在受付中です。本助成金は労働時間の削減と共に生産性の向上を図る事業者に向けたもので、中小企業における労働時間の設定の改善の促進を目的としています。本記事では、働き方改革推進支援助成金について概要やポ
【働き方改革推進支援助成金】：4.団体推進コース
団体推進コースとは労働者の労働条件の改善のために、時間外労働の削減や賃金引上げに向けた取組を実施した事業者向けのコースです。傘下の事業主が時間外労働の削減や賃金引上げに向けた取組を実施した場合、その事業主団体等に対して費用の一部が助成されます。支給対象&
【働き方改革推進支援助成金】：3.勤務間インターバル導入コース
勤務間インターバル導入コース勤務間インターバル制度の導入に取り組む事業者向けのコースです。「勤務間インターバル」とは、勤務終了後、次の勤務までに一定時間以上の「休息時間」を設けることで、働く方の生活時間や睡眠時間を確保し、健康保持や過重労働の防止を図るもので、2019年4月から、制度の導入が努
【働き方改革推進支援助成金】：2.労働時間短縮・年休促進支援コース
労働時間短縮・年休促進支援コース生産性を向上させ、時間外労働の削減、年次有給休暇や特別休暇の促進に向けた環境整備に取り組む事業者向けのコースです。支給対象以下の1～3のいずれにも該当する中小企業事業主が対象です。 労働者災害補償保険の適用事業主であること 交付申請時点で、「成果目標」
【働き方改革推進支援助成金】：1.業種別課題対応コース
2024年4月より時間外労働の上限規制が適用される建設業、運送業、病院等、砂糖製造業の事業者が環境整備に取り組む際の経費が対象となるコースです。生産性を向上させ、時間外労働の削減・週休2日制の推進・勤務間インターバル制度の導入や医師の働き方改革推進に向けた環境整備に取り組んでいる事業者が対象
【補助金・助成金】中小企業省力化投資補助金とは？制度内容や具体的な事例について解説
2024年6月より中小企業省力化投資補助金の交付申請受付が始まりました。この制度は売上や生産性の向上を図る事業者に向けたもので、中小企業における賃上げの促進を目的としています。本記事では、中小企業省力化投資補助金について概要や活用事例についてわかりやすく解説していきます。詳細や最新の